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| 主题：劳动纠纷 |
2009-11-18 |
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| 情况是这样口头约定试用期2个月,在公司实际工作40天,未签定劳动合同,公司未交相关保险,口头通知试用期不合格劝退,未办理离职手续,公司拒绝赔服保险,赔偿金,要求公司出具辞退证明被拒绝;问题1:能否申请劳动仲裁;2:能否申请赔偿(保险还有赔偿金),具体能申请什么赔偿项目;3:如果需要补签劳动合同,之前企业口头劝退行为是否能受法律约束; |
| 回复人：郭丹律师 电话：13937183496 如果我长时间没有回复您的问题，可直接拨打我的电话^-^ |
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可以申请仲裁；可以要求半个月的经济补偿金；补签劳动合同，之前的劝退可以不受约束。 |
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